API de Reseñas de Glassdoor

POST

Salud de la API

Salud 24 h
Normal
Tiempo medio 24 h
—
Última comprobación
26 de septiembre de 2026 a las 18:04 (UTC)
  • Saludable / normal
  • Disponible
  • Limitada
  • Casi sin servicio
API de saludNormal
Cómo se mide la salud
  • Salud = porcentaje de llamadas que devolvieron datos. Los resultados vacíos, los fallos y los resultados desconocidos no cuentan como datos devueltos.
  • Niveles: desde 90 % saludable, desde 70 % disponible, desde 40 % limitada; por debajo, casi sin servicio.
  • Un periodo (las últimas 24 horas, una hora o un día) solo se puntúa a partir de 50 llamadas. Los periodos con menos llamadas se muestran como normales: unos pocos fallos entre pocas llamadas no significan que la API esté caída.
  • Las llamadas incluyen las reales de clientes y nuestras llamadas de sondeo diarias. Los errores de la propia solicitud (parámetros incorrectos, saldo insuficiente) no se cuentan.
  • El tiempo medio solo cuenta las llamadas que terminaron con normalidad: tiempo de respuesta en las síncronas; de la aceptación a la finalización en las asíncronas.
Por periodo
Hora (UTC)EstadoSaludTiempo medio
2026-09-26 18:00 - 18:59Normal——
2026-09-26 17:00 - 17:59Normal——
2026-09-26 16:00 - 16:59Normal——
2026-09-26 15:00 - 15:59Normal——
2026-09-26 14:00 - 14:59Normal——
2026-09-26 13:00 - 13:59Normal——
2026-09-26 12:00 - 12:59Normal——
2026-09-26 11:00 - 11:59Normal——
2026-09-26 10:00 - 10:59Normal——
2026-09-26 09:00 - 09:59Normal——
2026-09-26 08:00 - 08:59Normal——
2026-09-26 07:00 - 07:59Normal——
2026-09-26 06:00 - 06:59Normal——
2026-09-26 05:00 - 05:59Normal——
2026-09-26 04:00 - 04:59Normal——
2026-09-26 03:00 - 03:59Normal——
2026-09-26 02:00 - 02:59Normal——
2026-09-26 01:00 - 01:59Normal——
2026-09-26 00:00 - 00:59Normal——
2026-09-25 23:00 - 23:59Normal——
2026-09-25 22:00 - 22:59Normal——
2026-09-25 21:00 - 21:59Normal——
2026-09-25 20:00 - 20:59Normal——
2026-09-25 19:00 - 19:59Normal——
2026-09-26Normal——
2026-09-25Normal——
2026-09-24Normal——
2026-09-23Normal——
2026-09-22Normal——
2026-09-21Normal——
2026-09-20Normal——
2026-09-19Normal——
2026-09-18Normal——
2026-09-17Normal——
2026-09-16Normal——
2026-09-15Normal——
2026-09-14Normal——
2026-09-13Normal——
2026-09-12Normal——
2026-09-11Normal——
2026-09-10Normal——
2026-09-09Normal——
2026-09-08Normal——
2026-09-07Normal——
2026-09-06Normal——
2026-09-05Normal——
2026-09-04Normal——
2026-09-03Normal——
2026-09-02Normal——
2026-09-01Normal——
2026-08-31Normal——
2026-08-30Normal——
2026-08-29Normal——
2026-08-28Normal——

Lee reseñas de la empresa indicada por url y permite acotar puesto, valoración, fecha, orden o modalidad. Conserva pros, contras y puntuaciones por dimensión; no valida cada testimonio.

Precio $1.39 por 1.000 solicitudes ($0.001389 por llamada). Las llamadas fallidas y los resultados vacíos no se cobran. Síncrona. Para tareas lentas añade "mode": "async" al cuerpo, recibe un job_id y consúltalo.

Parámetros de la solicitud

NombreUbicaciónTipoObligatorioPor defectoDescripción
AuthorizationheaderstringSí-Bearer seguido de tu clave de API. Créala en la consola; nunca la pongas en una URL ni en un repositorio de código.
platformbodystringSíglassdoorIdentificador de la plataforma, valor fijo.
actionbodystringSíreviewsIdentificador de la capacidad, valor fijo.
urlbody.paramsNo declaradoSí-URL completa de la página de Overview o Reviews de la empresa en Glassdoor, conservando el slug de la empresa y el identificador numérico E/IE. Las acciones profile, reviews, salaries, interviews y jobs realizan consultas sobre esa empresa. No se acepta la URL de una oferta de empleo para identificar a la empresa.
sincebody.paramsNo declaradoNo-Fecha mínima para las reseñas de la empresa, en formato YYYY-MM-DD. Tiene prioridad sobre start_date. No es un filtro de fecha que se aplique de manera uniforme a salarios, entrevistas o empleos.
sortbody.paramsenumNo-Actualmente se anuncian newest y relevance, pero las reseñas se construyen y se ordenan con campos distintos, por lo que no se garantiza que el orden de reviews cambie según este parámetro. El ámbito de aplicación en otros modos de consulta de empresas también debe verificarse por separado. No asumas que el orden funciona solo porque la acción acepte el parámetro.Valores permitidosnewestrelevancetop_rated
start_datebody.paramsNo declaradoNo-Fecha de inicio de las reseñas en reviews, en formato YYYY-MM-DD. Si también se proporciona since, este último lo sobrescribe durante el mapeo. No es la fecha de incorporación del empleado ni la de publicación de la oferta.
limitbody.paramsinteger (1–200)No20

Ejemplos de código

bash
curl -X POST 'https://api.everyinfra.com/api/v1/social' \
  -H "Authorization: Bearer $EVERYINFRA_API_KEY" \
  -H 'Content-Type: application/json' \
  --data-raw '{
  "platform": "glassdoor",
  "action": "reviews",
  "params": {
    "url": "https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Google-EI_IE9079.11,17.htm"
  }
}'

[Definición OpenAPI (JSON)]Los ejemplos leen la clave de la variable de entorno EVERYINFRA_API_KEY; el código copiado nunca contiene tu clave.

Ejemplo de respuesta

Respuesta real

Obtenida el 26 de septiembre de 2026 a las 08:56 (UTC) llamando a esta API con los parámetros del ejemplo de código de arriba. results y count son la respuesta real de esa llamada, sin información personal (nombres, usuarios, avatares, enlaces de perfil, datos de contacto); la lista conserva los primeros 2. id, billing y quota cambian en cada llamada, por eso solo se muestra su estructura.

json
{
  "id": "req_…",
  "platform": "glassdoor",
  "action": "reviews",
  "results": [
    {
      "id": 105730040,
      "title": "Great employer with no negatives to mention",
      "pros": "Great at being good employer",
      "cons": "Nothing to add here bad",
      "rating": 5,
      "job_title": "Software Engineer",
      "location": "Nevada, IA",
      "employment_length_years": 0,
      "is_current_employee": false,
      "language": "eng",
      "helpful_count": 0,
      "has_employer_response": false,
      "posted_at": "2026-09-24T21:40:27.137000+00:00",
      "company_name": "Google",
      "platform": "glassdoor",
      "rating_scale": 5
    },
    {
      "id": 2757802,
      "title": "Moving at the speed of light, burn out is inevitable",
      "pros": "1) Food, food, food.  15+ cafes on main campus (MTV) alone.  Mini-kitchens, snacks, drinks, free breakfast/lunch/dinner, all day, errr'day.\r\n\r\n2) Benefits/perks.  Free 24:7 gym access (on MTV campus).  Free (self service) laundry (washer/dryer) available.  Bowling alley.  Volley …",
      "cons": "1) Work/life balance.  What balance?  All those perks and benefits are an illusion.  They keep you at work and they help you to be more productive.  I've never met anybody at Google who actually time off on weekends or on vacations.  You may not hear management say, \"You have to …",
      "advice": "1) Don't dismiss emotional intelligence and adaptive leadership.  They're not just catch phases.  You need great managers and leaders in order to build great companies and develop great employees.  The people who may be brilliant at solving technical issues may not be (and are mo…",
      "rating": 4,
      "job_title": "Program Manager",
      "location": "Mountain View, CA",
      "employment_length_years": 9,
      "is_current_employee": false,
      "language": "eng",
      "helpful_count": 3878,
      "recommend": "NEGATIVE",
      "ceo_approval": "NO_OPINION",
      "business_outlook": "NEGATIVE",
      "rating_work_life_balance": 2,
      "rating_culture_values": 3,
      "rating_senior_leadership": 3,
      "rating_career_opportunities": 3,
      "rating_comp_benefits": 5,
      "has_employer_response": false,
      "posted_at": "2013-06-21T12:42:33.137000+00:00",
      "company_name": "Google",
      "platform": "glassdoor",
      "rating_scale": 5
    }
  ],
  "count": 20,
  "billing": { … },
  "quota": { … }
}

Campos de la respuesta

Los datos están en results. La tabla lista los campos que puede tener cada registro; los valores que la fuente no ofrece nunca se inventan.

CampoSignificado
idIdentificador único del registro en la plataforma de origen. Solo es único dentro de una plataforma; puede repetirse entre plataformas.
titleTítulo. null cuando la plataforma no usa títulos (por ejemplo publicaciones solo de texto).
prosConserva el significado de la plataforma
consConserva el significado de la plataforma
adviceConserva el significado de la plataforma
ratingValoración. La escala depende de la plataforma: rating_scale en la misma fila indica el máximo (normalmente 5; Booking, Douban, iQIYI y NAVER usan 10). Convierte con rating_scale antes de comparar entre plataformas o la comparación puede salir al revés.
rating_scaleMáximo de rating en la misma fila: 5 en escalas de cinco estrellas y 10 en escalas de diez puntos. Solo aparece si la fila tiene rating.
job_titleConserva el significado de la plataforma
locationDescripción de la ubicación tal como la da la plataforma; el formato varía.
employment_length_yearsConserva el significado de la plataforma
is_current_employeeConserva el significado de la plataforma
languageCódigo de idioma del contenido (por ejemplo zh, en) según la plataforma; puede no ser exacto.
helpful_countConserva el significado de la plataforma
recommendConserva el significado de la plataforma
ceo_approvalConserva el significado de la plataforma
business_outlookConserva el significado de la plataforma
rating_work_life_balanceConserva el significado de la plataforma
rating_culture_valuesConserva el significado de la plataforma
rating_diversity_inclusionConserva el significado de la plataforma
rating_senior_leadershipConserva el significado de la plataforma
rating_career_opportunitiesConserva el significado de la plataforma
rating_comp_benefitsConserva el significado de la plataforma
has_employer_responseConserva el significado de la plataforma
posted_atFecha de publicación en ISO 8601, UTC (por ejemplo 2026-08-07T12:34:56+00:00). Las cadenas no estándar de la plataforma se transmiten tal cual, así que conviene analizarlas con tolerancia. null significa que la plataforma no la publica.
company_nameConserva el significado de la plataforma
platformIdentificador de la plataforma de origen, igual que platform en la solicitud (por ejemplo xiaohongshu, tiktok).

Errores y facturación

401
Falta la clave o no es válida. La autenticación se comprueba antes que los parámetros, así que las solicitudes sin autenticar no ven el esquema de parámetros.
422
Nombre o valor de parámetro incorrecto. El error enumera los parámetros y valores permitidos de esta capacidad y la opción más cercana; ocurre antes de cualquier cobro.
402
Saldo insuficiente. Recarga primero.
429
Se alcanzó el límite de solicitudes por minuto. Espera lo que indique Retry-After y vuelve a intentarlo.
503
No se pudo completar ahora. Cualquier cargo de la llamada vuelve automáticamente a tu saldo, y el recibo de facturación de la respuesta indica el resultado real, también cuando aún no se conoce. No reenvíes a ciegas.
200 vacío
La solicitud terminó sin datos y no se cobra (billing.reason = empty_result_refunded).

Referencias oficiales

Solo sirven para contrastar objetos y términos. No implican autorización ni respaldo de la plataforma a EveryInfra.

  • Glassdoor: componentes de una reseña de empresa ↗

    Glassdoor enumera la valoración general, la relación laboral, Pros, Cons y datos opcionales como puesto o ubicación. La referencia sirve para interpretar una reseña; no garantiza que todos los campos existan ni que los filtros de esta API reproduzcan los del sitio.

    Comprobado el 2026-09-04