API de Reseñas de Glassdoor
Salud de la API
- Salud 24 h
- Normal
- Tiempo medio 24 h
- —
- Última comprobación
- 26 de septiembre de 2026 a las 18:04 (UTC)
- Saludable / normal
- Disponible
- Limitada
- Casi sin servicio
Últimas 24 horas
Últimos 30 días
Cómo se mide la salud
- Salud = porcentaje de llamadas que devolvieron datos. Los resultados vacíos, los fallos y los resultados desconocidos no cuentan como datos devueltos.
- Niveles: desde 90 % saludable, desde 70 % disponible, desde 40 % limitada; por debajo, casi sin servicio.
- Un periodo (las últimas 24 horas, una hora o un día) solo se puntúa a partir de 50 llamadas. Los periodos con menos llamadas se muestran como normales: unos pocos fallos entre pocas llamadas no significan que la API esté caída.
- Las llamadas incluyen las reales de clientes y nuestras llamadas de sondeo diarias. Los errores de la propia solicitud (parámetros incorrectos, saldo insuficiente) no se cuentan.
- El tiempo medio solo cuenta las llamadas que terminaron con normalidad: tiempo de respuesta en las síncronas; de la aceptación a la finalización en las asíncronas.
Por periodo
| Hora (UTC) | Estado | Salud | Tiempo medio |
|---|---|---|---|
| 2026-09-26 18:00 - 18:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 17:00 - 17:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 16:00 - 16:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 15:00 - 15:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 14:00 - 14:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 13:00 - 13:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 12:00 - 12:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 11:00 - 11:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 10:00 - 10:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 09:00 - 09:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 08:00 - 08:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 07:00 - 07:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 06:00 - 06:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 05:00 - 05:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 04:00 - 04:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 03:00 - 03:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 02:00 - 02:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 01:00 - 01:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 00:00 - 00:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-25 23:00 - 23:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-25 22:00 - 22:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-25 21:00 - 21:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-25 20:00 - 20:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-25 19:00 - 19:59 | Normal | — | — |
| 2026-09-26 | Normal | — | — |
| 2026-09-25 | Normal | — | — |
| 2026-09-24 | Normal | — | — |
| 2026-09-23 | Normal | — | — |
| 2026-09-22 | Normal | — | — |
| 2026-09-21 | Normal | — | — |
| 2026-09-20 | Normal | — | — |
| 2026-09-19 | Normal | — | — |
| 2026-09-18 | Normal | — | — |
| 2026-09-17 | Normal | — | — |
| 2026-09-16 | Normal | — | — |
| 2026-09-15 | Normal | — | — |
| 2026-09-14 | Normal | — | — |
| 2026-09-13 | Normal | — | — |
| 2026-09-12 | Normal | — | — |
| 2026-09-11 | Normal | — | — |
| 2026-09-10 | Normal | — | — |
| 2026-09-09 | Normal | — | — |
| 2026-09-08 | Normal | — | — |
| 2026-09-07 | Normal | — | — |
| 2026-09-06 | Normal | — | — |
| 2026-09-05 | Normal | — | — |
| 2026-09-04 | Normal | — | — |
| 2026-09-03 | Normal | — | — |
| 2026-09-02 | Normal | — | — |
| 2026-09-01 | Normal | — | — |
| 2026-08-31 | Normal | — | — |
| 2026-08-30 | Normal | — | — |
| 2026-08-29 | Normal | — | — |
| 2026-08-28 | Normal | — | — |
Lee reseñas de la empresa indicada por url y permite acotar puesto, valoración, fecha, orden o modalidad. Conserva pros, contras y puntuaciones por dimensión; no valida cada testimonio.
Precio $1.39 por 1.000 solicitudes ($0.001389 por llamada). Las llamadas fallidas y los resultados vacíos no se cobran. Síncrona. Para tareas lentas añade "mode": "async" al cuerpo, recibe un job_id y consúltalo.
Parámetros de la solicitud
| Nombre | Ubicación | Tipo | Obligatorio | Por defecto | Descripción |
|---|---|---|---|---|---|
Authorization | header | string | Sí | - | Bearer seguido de tu clave de API. Créala en la consola; nunca la pongas en una URL ni en un repositorio de código. |
platform | body | string | Sí | glassdoor | Identificador de la plataforma, valor fijo. |
action | body | string | Sí | reviews | Identificador de la capacidad, valor fijo. |
url | body.params | No declarado | Sí | - | URL completa de la página de Overview o Reviews de la empresa en Glassdoor, conservando el slug de la empresa y el identificador numérico E/IE. Las acciones profile, reviews, salaries, interviews y jobs realizan consultas sobre esa empresa. No se acepta la URL de una oferta de empleo para identificar a la empresa. |
since | body.params | No declarado | No | - | Fecha mínima para las reseñas de la empresa, en formato YYYY-MM-DD. Tiene prioridad sobre start_date. No es un filtro de fecha que se aplique de manera uniforme a salarios, entrevistas o empleos. |
sort | body.params | enum | No | - | Actualmente se anuncian newest y relevance, pero las reseñas se construyen y se ordenan con campos distintos, por lo que no se garantiza que el orden de reviews cambie según este parámetro. El ámbito de aplicación en otros modos de consulta de empresas también debe verificarse por separado. No asumas que el orden funciona solo porque la acción acepte el parámetro.Valores permitidosnewestrelevancetop_rated |
start_date | body.params | No declarado | No | - | Fecha de inicio de las reseñas en reviews, en formato YYYY-MM-DD. Si también se proporciona since, este último lo sobrescribe durante el mapeo. No es la fecha de incorporación del empleado ni la de publicación de la oferta. |
limit | body.params | integer (1–200) | No | 20 |
Ejemplos de código
curl -X POST 'https://api.everyinfra.com/api/v1/social' \
-H "Authorization: Bearer $EVERYINFRA_API_KEY" \
-H 'Content-Type: application/json' \
--data-raw '{
"platform": "glassdoor",
"action": "reviews",
"params": {
"url": "https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Google-EI_IE9079.11,17.htm"
}
}'[Definición OpenAPI (JSON)]Los ejemplos leen la clave de la variable de entorno EVERYINFRA_API_KEY; el código copiado nunca contiene tu clave.
Ejemplo de respuesta
Obtenida el 26 de septiembre de 2026 a las 08:56 (UTC) llamando a esta API con los parámetros del ejemplo de código de arriba. results y count son la respuesta real de esa llamada, sin información personal (nombres, usuarios, avatares, enlaces de perfil, datos de contacto); la lista conserva los primeros 2. id, billing y quota cambian en cada llamada, por eso solo se muestra su estructura.
{
"id": "req_…",
"platform": "glassdoor",
"action": "reviews",
"results": [
{
"id": 105730040,
"title": "Great employer with no negatives to mention",
"pros": "Great at being good employer",
"cons": "Nothing to add here bad",
"rating": 5,
"job_title": "Software Engineer",
"location": "Nevada, IA",
"employment_length_years": 0,
"is_current_employee": false,
"language": "eng",
"helpful_count": 0,
"has_employer_response": false,
"posted_at": "2026-09-24T21:40:27.137000+00:00",
"company_name": "Google",
"platform": "glassdoor",
"rating_scale": 5
},
{
"id": 2757802,
"title": "Moving at the speed of light, burn out is inevitable",
"pros": "1) Food, food, food. 15+ cafes on main campus (MTV) alone. Mini-kitchens, snacks, drinks, free breakfast/lunch/dinner, all day, errr'day.\r\n\r\n2) Benefits/perks. Free 24:7 gym access (on MTV campus). Free (self service) laundry (washer/dryer) available. Bowling alley. Volley …",
"cons": "1) Work/life balance. What balance? All those perks and benefits are an illusion. They keep you at work and they help you to be more productive. I've never met anybody at Google who actually time off on weekends or on vacations. You may not hear management say, \"You have to …",
"advice": "1) Don't dismiss emotional intelligence and adaptive leadership. They're not just catch phases. You need great managers and leaders in order to build great companies and develop great employees. The people who may be brilliant at solving technical issues may not be (and are mo…",
"rating": 4,
"job_title": "Program Manager",
"location": "Mountain View, CA",
"employment_length_years": 9,
"is_current_employee": false,
"language": "eng",
"helpful_count": 3878,
"recommend": "NEGATIVE",
"ceo_approval": "NO_OPINION",
"business_outlook": "NEGATIVE",
"rating_work_life_balance": 2,
"rating_culture_values": 3,
"rating_senior_leadership": 3,
"rating_career_opportunities": 3,
"rating_comp_benefits": 5,
"has_employer_response": false,
"posted_at": "2013-06-21T12:42:33.137000+00:00",
"company_name": "Google",
"platform": "glassdoor",
"rating_scale": 5
}
],
"count": 20,
"billing": { … },
"quota": { … }
}Campos de la respuesta
Los datos están en results. La tabla lista los campos que puede tener cada registro; los valores que la fuente no ofrece nunca se inventan.
| Campo | Significado |
|---|---|
id | Identificador único del registro en la plataforma de origen. Solo es único dentro de una plataforma; puede repetirse entre plataformas. |
title | Título. null cuando la plataforma no usa títulos (por ejemplo publicaciones solo de texto). |
pros | Conserva el significado de la plataforma |
cons | Conserva el significado de la plataforma |
advice | Conserva el significado de la plataforma |
rating | Valoración. La escala depende de la plataforma: rating_scale en la misma fila indica el máximo (normalmente 5; Booking, Douban, iQIYI y NAVER usan 10). Convierte con rating_scale antes de comparar entre plataformas o la comparación puede salir al revés. |
rating_scale | Máximo de rating en la misma fila: 5 en escalas de cinco estrellas y 10 en escalas de diez puntos. Solo aparece si la fila tiene rating. |
job_title | Conserva el significado de la plataforma |
location | Descripción de la ubicación tal como la da la plataforma; el formato varía. |
employment_length_years | Conserva el significado de la plataforma |
is_current_employee | Conserva el significado de la plataforma |
language | Código de idioma del contenido (por ejemplo zh, en) según la plataforma; puede no ser exacto. |
helpful_count | Conserva el significado de la plataforma |
recommend | Conserva el significado de la plataforma |
ceo_approval | Conserva el significado de la plataforma |
business_outlook | Conserva el significado de la plataforma |
rating_work_life_balance | Conserva el significado de la plataforma |
rating_culture_values | Conserva el significado de la plataforma |
rating_diversity_inclusion | Conserva el significado de la plataforma |
rating_senior_leadership | Conserva el significado de la plataforma |
rating_career_opportunities | Conserva el significado de la plataforma |
rating_comp_benefits | Conserva el significado de la plataforma |
has_employer_response | Conserva el significado de la plataforma |
posted_at | Fecha de publicación en ISO 8601, UTC (por ejemplo 2026-08-07T12:34:56+00:00). Las cadenas no estándar de la plataforma se transmiten tal cual, así que conviene analizarlas con tolerancia. null significa que la plataforma no la publica. |
company_name | Conserva el significado de la plataforma |
platform | Identificador de la plataforma de origen, igual que platform en la solicitud (por ejemplo xiaohongshu, tiktok). |
Errores y facturación
- 401
- Falta la clave o no es válida. La autenticación se comprueba antes que los parámetros, así que las solicitudes sin autenticar no ven el esquema de parámetros.
- 422
- Nombre o valor de parámetro incorrecto. El error enumera los parámetros y valores permitidos de esta capacidad y la opción más cercana; ocurre antes de cualquier cobro.
- 402
- Saldo insuficiente. Recarga primero.
- 429
- Se alcanzó el límite de solicitudes por minuto. Espera lo que indique Retry-After y vuelve a intentarlo.
- 503
- No se pudo completar ahora. Cualquier cargo de la llamada vuelve automáticamente a tu saldo, y el recibo de facturación de la respuesta indica el resultado real, también cuando aún no se conoce. No reenvíes a ciegas.
- 200 vacío
- La solicitud terminó sin datos y no se cobra (billing.reason = empty_result_refunded).
Referencias oficiales
Solo sirven para contrastar objetos y términos. No implican autorización ni respaldo de la plataforma a EveryInfra.
- Glassdoor: componentes de una reseña de empresa ↗
Glassdoor enumera la valoración general, la relación laboral, Pros, Cons y datos opcionales como puesto o ubicación. La referencia sirve para interpretar una reseña; no garantiza que todos los campos existan ni que los filtros de esta API reproduzcan los del sitio.
Comprobado el 2026-09-04