name- 名称。用于账号/商品/商家类能力，指该对象本身的名字。
company_id- 公司 ID。
url- 该记录在原平台上的可访问链接。
rating- 评分。分制随平台而异，同一行的
rating_scale 给出该平台满分 (多数是 5，Booking/豆瓣/爱奇艺/NAVER 是 10)。跨平台比较前必须先按 rating_scale 换算。直接比数字会得出反的结论。 rating_scale- 上一列
rating 的满分。5 表示五星制、10 表示十分制。只在该行有 rating 时出现。 review_count- 评价条数，用于商品/商家类能力。null 表示不公开，不等于 0。
salary_count- 参与该薪酬统计的样本数。样本少时数值不可靠。
job_count- 该公司在招岗位数。
headquarters- 总部所在地。
size- 公司规模（员工数区间）。
size_category- 规模分类。
description- 简介或描述，通常比 text 短。
logo_url- 公司 logo。
platform- 数据来源平台标识，与请求里的 platform 一致（如 xiaohongshu、tiktok）。
short_name- 公司简称。
website- 账号或商家填写的外链网址。
revenue- 营收规模区间。
type- 记录类型，取值随能力而定（如 video / image / text）。
founded_year- 公司成立年份。
stock_symbol- 股票代码，上市公司才有。
industry- 所属行业。
cover_photo_url- 公司主页封面图。
reviews_url- 该公司的评价列表页。
jobs_url- 该公司的岗位列表页。
salaries_url- 该公司的薪酬页。
interviews_url- 该公司的面试经验页。
competitors- Glassdoor 在公司页上列出的竞争对手公司名，按页面顺序；没有时不出现这个字段。
awards- 公司获得的雇主奖项，每项含名称（name）、年份（year）和评选方（source）；没有时不出现这个字段。
id- 该记录在原平台上的唯一标识。仅在同一平台内唯一，跨平台可能重复。
title- 标题。平台无标题概念时（如纯文本帖）为 null。
pros- 评价里的优点部分，员工原文。
cons- 评价里的缺点部分，员工原文。
advice- 建议原文：reviews 是员工写给管理层的建议，interviews 是面试者留下的建议。
job_title- 职位名称。
location- 地理位置描述，原文透传，格式随平台而异。
employment_length_years- 评价人在该公司的工作年限。
is_current_employee- 评价人是否为在职员工（false = 前员工）。
language- 内容语言代码（如 zh、en），由平台判定，可能不准。
helpful_count- 这条评价被标为「有帮助」的次数。
recommend- 这位评价人是否会向朋友推荐这家公司（如 POSITIVE、NEGATIVE），是这一条评价自己的回答，不是公司整体的推荐率；没答时不出现这个字段。
ceo_approval- 这位评价人对 CEO 赞成、反对还是没有意见（如 NO_OPINION），是这一条评价自己的回答，不是公司整体的支持率；没答时不出现这个字段。
business_outlook- 这位评价人对公司未来六个月前景的看法（看好、中立或不看好，如 NEGATIVE），是这一条评价自己的回答，不是公司整体的比例；没答时不出现这个字段。
rating_work_life_balance- 工作生活平衡评分，5 分制。
rating_culture_values- 企业文化与价值观评分，5 分制。
rating_diversity_inclusion- 多元与包容性评分，5 分制。
rating_senior_leadership- 高层管理评分，5 分制。
rating_career_opportunities- 职业发展机会评分，5 分制。
rating_comp_benefits- 薪酬福利评分，5 分制。
has_employer_response- 公司是否回复了这条评价。
posted_at- 发布时间，ISO 8601 格式、UTC 时区（如 2026-08-07T12:34:56+00:00）。平台只给非标准字符串时原样透传，解析前建议做容错。null 表示平台未公开。
company_name- 公司名称。
pay_period- 薪酬周期，与 salary_period 同义。
currency- 价格币种代码（如 CNY、USD）。price 存在但 currency 为 null 时不要假定币种。
base_pay_mean- 基本工资平均值。币种见 salary_currency，周期见 pay_period。
base_pay_median- 基本工资中位数。有极值时比平均值更能代表典型水平。
base_pay_p10- 基本工资第 10 百分位，即 10% 的人低于这个数。
base_pay_p90- 基本工资第 90 百分位，即 10% 的人高于这个数。
total_pay_mean- 总薪酬平均值，含奖金、股票、提成。
total_pay_median- 总薪酬中位数。
cash_bonus_mean- 现金奖金平均值。
company_rating- 公司总体评分，5 分制。
difficulty- 面试难度评分。
experience- 面试体验（正面 / 中性 / 负面）。
outcome- 面试结果（收到 offer / 被拒 / 无后续）。
source- 数据来源标识。
process_description- 面试流程描述，候选人原文。
negotiation- 薪酬谈判经过，候选人原文。
duration_days- 面试流程持续天数。
job_id- 岗位 ID。
employer- 公司名称。
employer_id- 公司在 Glassdoor 的 ID。
salary_min- 薪酬区间下限。
salary_max- 薪酬区间上限。
salary_median- 薪酬中位数。
salary_currency- 薪酬币种。跨国岗位混在一起时必须先看它再比数字。
salary_period- 薪酬周期（年 / 月 / 时）。不看它直接比数字会差一个数量级。
age_in_days- 该条记录发布至今的天数。
easy_apply- 是否支持一键投递。
sponsored- 是否为付费推广岗位。推广岗排在前面不代表更匹配。
apply_url- 投递链接。
