API Indeed Отзывы о компании
Состояние API
- Состояние за 24 ч
- Норма
- Среднее время за 24 ч
- —
- Стабильно / норма
- Доступно
- Ограничено
- Почти недоступно
Последние 24 часа
Последние 30 дней
Собирайте отзывы сотрудников о компании на Indeed. Получайте общую оценку, оценки по отдельным категориям — оплате труда, корпоративной культуре, стабильности работы, руководству и балансу между работой и личной жизнью, — а также должность и статус действующего или бывшего сотрудника. until задаёт только конечную дату. Отзывы не всегда отражают мнение всего коллектива.
Indeed Company reviews получает отзывы сотрудников о конкретном работодателе на Indeed. Каждая запись содержит заголовок и текст отзыва, общую оценку, частные оценки по оплате и льготам, культуре, стабильности работы, руководству и балансу работы и личной жизни, должность и местоположение автора отзыва, признак того, работает ли он там до сих пор, число читателей, отметивших отзыв как полезный, и дату публикации. HR-команды и команды по развитию бренда работодателя используют эту возможность, чтобы узнать, как сотрудники описывают место работы, а рекрутеры и инвесторы — чтобы сравнивать работодателей и следить за изменением настроений во времени.
Укажите работодателя в company, используя его короткое имя на Indeed, например Microsoft, или полную ссылку /cmp/<company>/reviews. В имени, указанном без URL, пробелы заменяются дефисами, поэтому это не нечёткий поиск по названию: написание должно совпадать с URL компании на Indeed. Разделяйте результаты по is_current_employee: false означает бывшего сотрудника. Пересчитывайте rating с учётом rating_scale, прежде чем сопоставлять его с оценками с других сайтов отзывов.
Цена: $1.39 за 1 000 запросов ($0.001389 за вызов). Неудачные вызовы и пустые результаты не оплачиваются. Синхронный режим. Для долгих задач добавьте в тело запроса "mode": "async", получите job_id и опрашивайте статус.
Промпт для ИИ
Помогите мне написать скрипт для сбора данных через эндпоинт EveryInfra Indeed Отзывы о компании (indeed/company_reviews).
Как работает эндпоинт:
- Запрос: POST https://api.everyinfra.com/api/v1/social с заголовком Authorization: Bearer <API key>. Читайте ключ из переменной окружения EVERYINFRA_API_KEY и никогда не прописывайте его в коде.
- В теле запроса укажите platform: indeed и action: company_reviews, а параметры передайте в params.
- Обязательные параметры:
- company: Принимает короткое имя компании Indeed или полный URL /cmp/<company>/. Для company_reviews передавайте URL страницы /reviews напрямую.
- Необязательные параметры:
- until: Задаёт верхнюю границу даты (рекомендуемый формат YYYY-MM-DD) для company_reviews. Как начальная дата не используется.
- limit: Максимальное число записей в этом вызове, целое число от 1 до 200. Если параметр не указан, применяется значение по умолчанию; вызов может вернуть меньше записей. (по умолчанию: 20)
- Возвращает список записей. Основные поля каждой записи: id, url, title, text, rating, rating_scale, rating_compensation, rating_culture, rating_job_security, rating_management, rating_work_life, job_title; всего полей: 17, полный список: https://api.everyinfra.com/api/v1/social/catalog?platform=indeed.
- Пример тела запроса:
{
"platform": "indeed",
"action": "company_reviews",
"params": {
"company": "Microsoft"
}
}
- Цена: $1.39 за 1 000 запросов; неудачные и пустые результаты не оплачиваются.
- Для десятков или сотен целей добавьте в тело запроса "mode": "async": вы сразу получите job_id и сможете опрашивать GET https://api.everyinfra.com/api/v1/jobs/{job_id}, чтобы получить результат.
- При ответе 422 исправьте запрос, используя предложенные в ошибке имена параметров и допустимые значения; при ответе 429 или 503 подождите указанное в Retry-After время и повторите попытку.
Прежде чем писать код, спросите меня, какие цели мне нужны, сколько их будет, какие поля мне нужны и в каком формате вывести результат; затем согласуйте со мной план и примерную стоимость.Параметры запроса
| Имя | Расположение | Тип | Обязательный | По умолчанию | Описание |
|---|---|---|---|---|---|
Authorization | header | string | Да | - | Укажите Bearer, а после него — ваш API-ключ. Создайте ключ в консоли; никогда не указывайте его в URL и не храните в репозитории кода. |
platform | body | string | Да | indeed | Идентификатор платформы, фиксированное значение. |
action | body | string | Да | company_reviews | Идентификатор возможности, фиксированное значение. |
company | body.params | string | Да | - | Принимает короткое имя компании Indeed или полный URL /cmp/<company>/. Для company_reviews передавайте URL страницы /reviews напрямую; для salaries и interviews система извлекает компанию из URL и направляет запрос в нужный раздел. Если передать обычное название компании, пробелы заменяются дефисами, а нечёткий поиск не выполняется. |
until | body.params | date | Нет | - | Задаёт верхнюю границу даты (рекомендуемый формат YYYY-MM-DD) для company_reviews. Как начальная дата не используется. |
limit | body.params | integer (1–200) | Нет | 20 | Максимальное число записей в этом вызове, целое число от 1 до 200. Если параметр не указан, применяется значение по умолчанию; вызов может вернуть меньше записей. При значениях выше максимума эндпоинт возвращает ошибку 422 до списания средств. |
Примеры кода
curl -X POST 'https://api.everyinfra.com/api/v1/social' \
-H "Authorization: Bearer $EVERYINFRA_API_KEY" \
-H 'Content-Type: application/json' \
--data-raw '{
"platform": "indeed",
"action": "company_reviews",
"params": {
"company": "Microsoft"
}
}'Спецификация OpenAPI (JSON)Примеры читают ключ из переменной окружения EVERYINFRA_API_KEY; скопированный код никогда не содержит ваш ключ.
Пример ответа
Получено September 26, 2026 at 08:56 (UTC) вызовом этого API с параметрами из примера кода выше. results и count — реальный ответ этого вызова, из которого удалены персональные данные (имена, никнеймы, аватары, ссылки на профили, контакты); в списке оставлены первые 2. id, billing и quota меняются при каждом вызове, поэтому показана только их структура.
{
"id": "req_…",
"platform": "indeed",
"action": "company_reviews",
"results": [
{
"id": "3ae466ce9f38a614",
"url": "/cmp/Microsoft/reviews/great-work-life-balance-but-retention-is-a-problem?id=3ae466ce9f38a614&uid=ed415639d2d6a5bd1c3caeb90d5eef1e",
"rating": 3,
"rating_compensation": 0,
"rating_culture": 0,
"rating_job_security": 0,
"rating_management": 0,
"job_title": "",
"location": "",
"country": "US",
"is_current_employee": true,
"helpful_count": 0,
"posted_at": "2026-09-22T00:00:00+00:00",
"platform": "indeed",
"rating_scale": 5
},
{
"id": "496522eb95651a48",
"url": "/cmp/Microsoft/reviews/lot-to-learn?id=496522eb95651a48&uid=965ec521ba9f62d0150dafbf43a38803",
"rating": 5,
"rating_compensation": 0,
"rating_culture": 0,
"rating_job_security": 0,
"rating_management": 0,
"job_title": "Intern",
"location": "Johannesburg, Gauteng",
"country": "ZA",
"is_current_employee": false,
"helpful_count": 0,
"posted_at": "2026-09-18T00:00:00+00:00",
"platform": "indeed",
"rating_scale": 5
}
],
"count": 20,
"billing": {
"charged": …,
"charged_usd": …,
"balance_after_usd": …,
…
},
"quota": { … }
}Поля ответа
Бизнес-данные находятся в results. В таблице перечислены поля, которые может содержать запись; значения, которые платформа не показывает, никогда не выдумываются.
| Поле | Значение |
|---|---|
id | Уникальный ID записи на платформе. Уникален только в пределах одной платформы; на разных платформах ID могут повторяться. |
url | Ссылка на запись на платформе. |
title | Заголовок. null, если на платформе нет заголовков (например, у текстовых постов). |
text | Основной текст без HTML возвращается полностью и никогда не обрезается (на нескольких платформах результаты списковых запросов содержат только фрагмент; это указано в примечаниях к полям платформы). |
rating | Рейтинг. Шкала зависит от платформы: rating_scale в той же записи задаёт максимум (обычно 5; у Booking, Douban, iQIYI и NAVER — 10). Перед сравнением между платформами пересчитайте значения с учётом rating_scale, иначе результат сравнения может оказаться обратным. |
rating_scale | Максимальное значение rating в той же записи: 5 для пятизвёздочных шкал, 10 для десятибалльных. Поле присутствует, только если у записи есть рейтинг. |
rating_compensation | Трактуется так же, как на самой платформе |
rating_culture | Трактуется так же, как на самой платформе |
rating_job_security | Трактуется так же, как на самой платформе |
rating_management | Трактуется так же, как на самой платформе |
rating_work_life | Трактуется так же, как на самой платформе |
job_title | Трактуется так же, как на самой платформе |
location | Описание местоположения передаётся как есть; формат зависит от платформы. |
country | Страна или регион: полное название либо код ISO в зависимости от платформы. Значение передаётся без нормализации. |
is_current_employee | Трактуется так же, как на самой платформе |
helpful_count | Трактуется так же, как на самой платформе |
posted_at | Время публикации в ISO 8601, UTC (например, 2026-08-07T12:34:56+00:00). Нестандартные строки платформы передаются как есть, поэтому учитывайте это при разборе. null означает, что платформа его не раскрывает. |
platform | Идентификатор исходной платформы. Совпадает со значением platform в запросе (например, xiaohongshu, tiktok). |
FAQ
Что делает until?
until задаёт самую позднюю дату публикации отзывов, которые попадут в выборку; её желательно указывать в формате YYYY-MM-DD. Вы получите отзывы, опубликованные по эту дату включительно. Это верхняя граница, а не дата начала: чтобы изучить конкретный период, укажите в until его последний день и отбросьте записи, в которых posted_at предшествует началу периода. У возможностей Indeed Salaries и Interviews такой границы по дате нет.
Списываются ли средства, если у работодателя нет отзывов?
Нет. Вызов, не вернувший ни одной записи, не оплачивается. Поэтому запрос по работодателю без отзывов или со значением until, которое предшествует всем отзывам, ничего не стоит. Стоимость вызовов, которые возвращают отзывы, указана на этой странице: проверьте её, прежде чем планировать регулярную выгрузку по многим работодателям.
Как сравнивать частные оценки?
rating_compensation, rating_culture, rating_job_security, rating_management и rating_work_life выставляются по 5-балльной шкале, поэтому их можно сопоставлять напрямую. Усредняйте каждую оценку по многим отзывам, а не смотрите на отдельные записи, и разделяйте средние по is_current_employee, чтобы понять, сходятся ли во мнениях нынешние и бывшие сотрудники.
Ошибки и оплата
- 401
- Ключ отсутствует или недействителен.
- 402
- Недостаточно средств на балансе. Сначала пополните баланс.
- 422
- Недопустимое имя или значение параметра. Исправьте запрос по подсказкам в сообщении об ошибке. Без списания.
- 429
- Достигнут лимит запросов в минуту. Подождите указанное в Retry-After время, затем повторите попытку.
- 503
- Не удалось выполнить. Зарезервированная сумма возвращается на баланс. Если результат неизвестен, проверьте его перед повторной попыткой.
- 200 (пусто)
- Нет данных. Без списания.
Официальные источники
Используются только для проверки объектов и терминов. Они не означают, что платформа разрешила или одобрила работу EveryInfra.
- Indeed: как интерпретировать отзывы о компаниях ↗
Indeed определяет отзывы о компании как описания опыта работы, написанные нынешними или бывшими сотрудниками, и советует учитывать дату отзыва и конкретный контекст. Опыт одного человека не стоит считать общим выводом для всех сотрудников.
Проверено 2026-09-04